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經濟部今天(26日)舉辦伊朗市場研討會情趣跳蛋，伊朗德黑蘭商工礦農會在會中反映台灣簽證取得不易，貿易往來雖可透過台伊清算平台付款，但程序複雜，不利雙方深化貿易關係。對此，與會的經濟部次長王美花表示，會盡快邀相關單位討論此事。

在伊朗解除國際制裁後，全球興起一陣伊朗商機熱。經濟部國貿局26日舉辦伊朗市場研討會，包括經濟部次長王美花、外貿協會副秘書長葉明水及伊朗德黑蘭商工礦農會理事Najafi(Mahmoud Na變頻跳蛋jafi Arab)等人出席。

Najafi致詞時表示，台灣和伊朗的經濟可互補，但彼此貿易來往仍有很大的成長空間。他指出，最主要的貿易障礙是雙方貿易所使用的台伊清算平台付款機制過於繁複，其次則是台灣簽證取得不易。他也當場向與會的王美花喊話，希望政府排除雙邊貿易困難。

王美花在會後受訪時指出，在台伊貿易來往上，貨款有相當比例是透過台伊清算平台支付，關於業者反映的問題，經濟部會進一步了解，並邀相關單位討論。她說：『(原音)我貨款要交給誰？我不能直接交給你，我還要透過其他國家，他們覺得這個影響台灣生意影響太大了。這個部分我趕快來找相關單位來談看看有什麼好方法解決。』

承辦單位、外貿協會副秘書長葉明水則表示，伊朗今年解除國際制裁後，貿協已組了10個訪問團赴伊朗洽談，後續還會組團拜訪當地汽車廠，這是伊朗最重要的產業，希望能建立合作關係。

昨天是美國遭到911恐怖攻擊15週年，但民主黨總統候選人希拉蕊在紐約紀念活動上，突然感到身體不適提早離場，還被人拍到幾乎昏厥地被隨扈攙扶上車，醫師表示希拉蕊是染上肺炎才造成脫水，儘管目前復原良好，但顧及健康問題，接下來的加州造勢活動，已經暫時取消。

身穿深藍色套裝的金髮婦女，完全軟腳，不但幾乎是被「架上車」，還差點在車門前跪下，這段影片讓很多人看了心驚，因為這位可不是普通大媽，她正是有可能成為美國首位女總統「民主黨」總統候選人希拉蕊。

希拉蕊和對手川普911同台出席紐約紀念活動，但站著站著，希拉蕊突然感到一陣熱而提早退場，根據維安人員和目擊者表示，希拉蕊不是只有「不適」而已，根本是「昏退」。不過不但競選團隊立刻發聲明強調候選人只是「熱到」，沒有大礙，前一刻充氣娃娃還軟癱的希拉蕊，之後更神采奕奕地走出女兒公寓大門。

民主黨總統候選人希拉蕊：「今天真是美好的一日。」

但其實11日紐約天氣並沒有特別炎熱，為什麼只有希拉蕊熱到脫水？

CNN主播：「對此我們有了答案，這位民主黨總統候選人的醫師說，她週五(9日)就被診斷出罹患肺炎。」

原來希拉蕊整個週末都是抱病跑行程，又是接受CNN專訪、又是造勢跑場子還兼募款，一個都不肯落下。

CNN首席醫療特派員古塔：「肺炎這個診斷顯然比「熱到」嚴重多了，這代表希拉蕊可能發燒呼吸困難，她應該要休息應該要補充電解質。」

外界分析，再過2週就要首場總統辯論，不到2個月就是大選投票日，希拉蕊不想被拖住腳步才硬撐，但有關68歲的希拉蕊的身體到底行不行，也再度被打上問號。4年前因昏倒撞到腦震盪而造成右耳後靜脈血栓，雖然已經治癒，但有關她有腦損傷、帕金森氏症等傳聞就滿天飛，川普陣營更嘲諷希拉蕊「腦子」有問題。

《華盛頓郵報》助理編輯：「公開希拉蕊染上肺炎，從政治上考量是非常正確的做法，意味沒有要滅火掩蓋對公眾隱瞞。」

公開病情，透明化這招顯然有效，至少曾拿健康大打嘴砲的川普，這回沒有追著打。

「共和黨」總統候選人川普：「我不知道希拉蕊怎樣了。」

雖然肺炎需要休息，但希拉蕊好像沒打算遵照醫囑，12日照舊飛加州募款，隨行記者透露其實這款幾乎全美跑透透的行程，不要說2位已經當阿公阿嬤的候選人，就算是鐵人也可能吃不消，前進白宮之路，沒有體力是萬萬不行的。（民視新聞綜合報導）

（中央社記者陳葦庭台北10日電）桃園市空服員職業工會律師吳俊達日前在臉書發文，指華航董事長何煖軒沒有被授權和工會簽團體協約；對此，華航今天發布聲明，強調承諾執行中。

今年6月底，華航空服員發動突襲式罷工，何煖軒和桃園市空服員職業工會達成7項協議。

不過，桃園市空服員職業工會律師吳俊達日前在臉書上發文，指華航出了一張公文給桃園市勞動局，說何煖軒在罷工當天沒有得到授權可和工會簽團體協約，批華航失信。

對此，華航今天發出聲明稿，強調威而柔何煖軒當時是以董事長身分和發起罷工的桃園市空服員職業工會談判，沒有授權的問題，之所以會發文給桃園市勞動局，是強調當時進行談判，是為解決勞資爭議，7項承諾也在進行中。

華航同時也認為，吳俊達律師發文有誤導社會大眾之虞，將要求其更正，以正視聽。1050910

華航聲明全文如下：

針對近日吳俊達律師於其臉書PO文(9月6日晚間11點)指稱華航發文給桃園市勞動局一事，以及媒體關心本公司6月24日與桃園市空服員職業工會達成協商會議紀錄履行情況，本公司說明如下：

一、何煖軒先生代表本公司以董事長身分與發起罷工之桃園市空服員職業工會談判，沒有不授權的問題。

二、本公司6月24日與桃園市空服員職業工會簽訂之協議，承諾一定會履行，但非表示內容即屬團體協約之一部分。本公司發文給桃園市勞動局，旨在強調當時進行談判，是為解決因勞資爭議(工會提出7項訴求)所爆發之罷工事件進行談判，如為工會團協代表需事先由會員推選，且提前約定討論團體協約，而該次協商純粹是為解決罷工，本公司當日所為之7項承諾，已經在執行中，當日該工會參加談判之代表並非皆為工會會員，代表性不無疑慮。

三、吳俊達律師該PO文有誤導社會大眾之虞，本公司將要求其更正，以正視聽。

四、本公司與空服員職業工會於6月24日所簽署之7項協議，除考績雙向互評仍須持續與職業工會討論執行方式及範圍外，其他項目皆已逐步履行。

處理進度1.簽署勞基法84-1，華航已暫停推動與其會員合意簽署84-1約定書之作業。2.報到與報離，華航報到地點已自2016年07月01日起已恢復至原地點，同步亦恢復原報到及報離時間之計算基準。3.年度休假議題(年度123天、每季30天)，華航目前尚未達本季結算日，故未能正確得知空服組員未休足日數之情況。如未能休足123天，本公司亦將給予補償。同時，本公司現已進行招募作業，將儘速朝123天排休來努力。4.國定假日出勤工資雙倍，華航已於協議後首遇中秋及教師兩節國定假日，亦將發給加倍工資。5.外站津貼，華航已於7月1日起調整外站津貼每小時為4美元。6.考績雙向互評，華航已持續與職業工會討論執行方式及範圍。7.工會會員開會會務假，華航已依工會要求安排班表，核給會務假。

五、本公司從來都秉持信守承諾之態度，持續朝實現協議目標全部完成邁進，拖延之說絕非事實。本公司也期盼，工會若對七項協議之執行進度有任何意見，可以循正常程序與公司溝通協商，雙方共同為維護勞資關係之和諧及共存共榮來努力。

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